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法院文化建设的思考
作者:范登峰  发布时间:2008-10-14 16:37:30 打印 字号: | |

法院文化是一定条件下法官群体的价值取向、行为规范等起主要引导作用的理念与相关制度的完美统一。作为一种团体文化,法院文化自身具有其理性客观、庄严权威、超然中立、精英专业等鲜明特点。

法院文化建设是一个渐进的过程,是司法文明建设的必然要求。法院文化建设影响着法官司法作风的转变和司法水平的提升,加强法院文化建设,能推动我国民主法治社会建设向更高层次的发展;法院文化建设是法院思想政治工作生动、具体的体现。它将思想政治工作关心、体贴、激励、爱护的功能充分体现出来,有利于建立平等、和谐、友爱、互助、理解、尊重的人际关系;法院文化建设是打造现代法院的有效途径。维护法院公信和公正,是现代法院建设的显著特征,通过营造先进的法院文化氛围,使法官在法院文化的熏陶、影响下,思想作风、职业素养和司法能力得以提高;法院文化建设是管理科学化、规范化的必然选择。在集体荣誉的感召下,全体法官主动参与管理,自觉履行规章制度,使法院的各项管理逐步步入科学化、规范化的轨道。

2007年来,随着我国法院文化建设的不断发展和进步,浏阳法院开始有意识着力打造具有本院特色的文化品牌,开展与之相适应的文化建设活动。在精神文化层面,提出了“崇德、尊法、精业、勤政”的治院理念,其主旨是培养队伍“崇尚道德,牢记宗旨;尊崇法律,伸张正义;精益求精,知行合一;勤政进取,恪尽职守”的浏阳法院和谐文化精神和法官职业道德情操,体现法院的软文化建设。与此同时,不断加强法官在职教育培训,通过邀请专家讲座、举办法官论坛、与高校开展协作等形式,促进了法官素质的提高。近年来,该院1名法官取得博士学位,11名法官获得法律硕士学位,另有12名在读硕士生。全院有98%的法官及其他工作人员具有本科以上学历。全院有18人通过了国家司法考试,有58篇调研论文在全国和省市级报刊发表或在理论研讨会上获奖。在行为和管理文化层面,充分注重运用文化的形式将制度固定下来,实现了靠制度来管人管事。积极开展纪律作风整顿和党风廉政教育活动,着力构建人民法院“不能为、不愿为、不敢为、不必为”的监督制约机制。大力倡导体育锻炼和健康的生活方式,让法官及其他工作人员既磨练意志又获得健康的体魄,提高队伍的凝聚力和战斗力。始终坚持以人为本的管理理念,坚持以干警为本、为干警服务的主旨思想。干警生日,院政工部门送上一份特制生日贺卡和红包;“三八”、“五四”、“八一”等节日,分别组织妇女、青年、转业退伍干部召开座谈会或开展其他活动。在物质建设层面,审判办公大楼将法文化和建筑艺术有机结合,使其倾力演绎法院崇高威严的同时,又极具法文化艺术气息。大厅采用古典元素,如古代清官壁画和大理石雕,塑造出法官清正廉洁、勤政慎独的鲜明职业特点;走廊、通道突出便民特色,多向交通出入口,公众可由公共区域进入各个法庭,而法官则由专用通道进入法庭,实现了法官和公众“不碰面”地到达每一个法庭,最大限度地方便和服务于公众诉讼;立案大厅功能齐全,极具人性化特点;专设的少年法庭,实行圆桌审判方式,充分体现对未成年被告人“教育、感化、挽救”的方针政策;大楼外围,山倚水绕,充分展示了“重如山,坚如石,明如镜,平如水”的法治底蕴。

法院文化建设活动的蓬勃开展,使浏阳法院形成了团结、文明、求真、创新、争先、奉献的良好氛围,带来了审判质量和效率的显著提高。浏阳法院多次被评为省、市优秀法院,涌现了长沙市“优秀青年卫士”、湖南省“杰出青年卫士”杨桅等一批先进典型。在2007年省委政法委组织的民意调查中,整体形象评价位列全省法院第六。

(原载于2008617C1版《湖南日报》)

责任编辑:范登峰
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